NEWSLETTER GRATUITO: Descubra Cómo Llevar al Máximo su Poder de Influencia Personal.  ¿Cómo explotar las Leyes de la Persuasión?, ¿Cómo lograr pedidos MÁS grandes?, ¿Cómo lograr que los demás quieran beneficiarlo?, ¿Cómo torcer el brazo de un negociador inflexible?, ¿Cómo conseguir que le digan SI a su propuesta?. Ahora usted también puede convertir su poder de persuasión en una VENTAJA que será decisiva para su vida personal y sus negocios.

 

Al cliente lo que pida. Nada diferente lo har� feliz.
  Por V�ctor Quijano*

 

Con mucha frecuencia, las empresas que se interesan por sus consumidores llevan a cabo acciones encaminadas a elevar su satisfacci�n. Sin embargo, realizan actividades que fracasan por que no son las que necesita el cliente.

D�jeme platicarle un ejemplo que he observado en los �ltimos d�as y semanas. Por donde vivo acaban de abrir una nueva gasoliner�a y poco antes de estar abierta al p�blico, ya ten�an su manta de que brindar�an Excelencia en El Servicio. Recuerdo que varios vecinos bromeando dijeron que de ser as�, siempre estar�a llena. Por supuesto, despert� gran inter�s en m�, porque es reconfortante saber que las empresas se preocupan por sus consumidores.

Sin embargo, a pocas semanas de abierta, la concurrencia ha disminuido dr�sticamente porque la clientela no ha sentido el Servicio de Excelencia. Cada semana desde que abri� y la he visitado, he sido testigo (afortunadamente no he sido v�ctima ) de la pobre experiencia de servicio que se han llevado varios clientes en su af�n por conocer el Servicio de Excelencia, los cu�les deseo compartir para su conocimiento.

a) Semana 1.- Un consumidor llega a la gasolinera y pide determinada cantidad de gasolina ( la m�s econ�mica ) , y empieza a gritarle al despachador cuando le cobran el importe, porque le cargaron los litros que pidi� pero de la gasolina de mayor octanaje, y mayor precio.

b) Semana 2.- El consumidor estaba discutiendo con el despachador porque aunque le estaban surtiendo la gasolina solicitada, ya se hab�a derramado una cantidad considerable de ella, tanto en la pintura de su veh�culo como en el piso del establecimiento. El cliente no deseaba pagar la gasolina tirada, mientras que el despachador le dijo que si no la pagaba no lo dejar�an irse, porque le cobrar�an la gasolina a �l. Es m�s que su coche estaba defectuoso porque era qui�n tiraba la gasolina.

c) Semana 3.- Un cliente estaba muy molesto porque el despachador le limpi� los parabrisas, aunque seg�n el cliente los ensuciaron al igual que su autom�vil que estaba reci�n lavado.

d) Semana 4.- Un cliente se fue refunfu�ando del lugar, porque solicit� ( como dec�an los 5 puntos del establecimiento ) que le verificaran la presi�n de las llantas en su auto, y que lo hab�an hecho al avent�n, que �l segu�a observando una llanta muy baja.

e) Semana 5.- Otro cliente estaba muy molesto porque dec�a que llevaba 10 minutos esperando su nota de consumo para poder canjearla despu�s por la factura.

Yo me atrever�a a preguntarle �usted estar�a molesto en cualquiera de estas situaciones?. Lo m�s seguro es que s�.

Probablemente usted pensar� que la culpa la tiene el personal que despacha en el establecimiento, y le dar� tal vez un poco ( s�lo un poco ) de raz�n, por que los causantes de estos conflictos son sobre todo los encargados o due�os. En mi experiencia, la gran mayor�a de la gente ( aunque hay algunas deshonrosas excepciones ) lleva a cabo las acciones que uno como su superior le indica.

� C�mo es posible que la causa del mal servicio hayan sido los encargados que deseaban un Servicio Excelente?.

La raz�n radica en que los encargados crearon una f�rmula de servicio de excelencia compuesta por 5 acciones encaminadas a satisfacer a los clientes.

1.- Cortes�a.

2.- Aspirado

3.- Presi�n de llantas.

4.- Limpieza de parabrisas.

5.- Revisi�n de niveles.

Estas acciones est�n encaminadas a exceder las expectativas de los clientes de la gasolinera, lo cu�l es una excelente idea. El hierro se presenta cuando se le indic� y explic� al personal que esos eran UNICAMENTE los aspectos que deb�an de cuidar para que el cliente estuviera contento. En otras palabras, ninguna otra acci�n aunque parezca absurda o incongruente se debe llevar a cabo.

Muchas veces en anteriores textos, les coment� que el cliente est� tan acostumbrado al mal servicio en nuestro pa�s, que en muchas ocasiones no espera que se excedan sus expectativas, sino por lo menos que se cumplan. He ah� donde est� el error, las acciones est�n encaminadas a exceder las expectativas de los clientes, pero recuerde que no tienen buen impacto en el consumidor si no se cumple lo m�nimo que pide.

�Cu�l es el servicio b�sico que espera en la gasolinera?

- La gasolina que elijo.

- La cantidad de gasolina que elijo, en mi auto ( no chorreada, no excedida para cobrarme m�s, etc. )

- Mi auto en las condiciones en qu� lleg�, sin un ray�n, mancha de pintura, de agua con jab�n sucia al limpiar mi parabrisas, con el tap�n de gasolina, etc.

- Que no tarde m�s de determinado tiempo ( a menos que yo elija un servicio adicional como revisi�n de llantas, niveles, etc ).

- Mi cambio correcto, mi nota o factura.

- Si pido un servicio adicional que lo hagan bien, bien limpio, bien checadas las llantas, bien aspirado, etc.

�Le sirve de algo la cortes�a del punto 1, cuando le pusieron la gasolina m�s costosa y usted desembolsa lo que no tiene contemplado.?

� Le sirve de algo un servicio adicional si est� mal hecho?�lo dejar�a satisfecho?.

� Le sirve de algo la cortes�a o el servicio adicional, si le han tirado la gasolina a su auto?

� Sirve de algo cualquiera de los 5 puntos, si le dan mal el cambio o si le roban el tap�n de la gasolina?

� Le agrada un servicio adicional que su auto no necesita, como el limpiado de parabrisas cuando est� reci�n lavado?

C�mo puede notar, son cosas b�sicas que usted o su vecino, o cualquier consumidor de gasolina espera. Si no se cumple lo m�nimo que pido, de nada me sirve lo dem�s.

Es ah� donde est� el error, porque es muy frecuente que los empresarios dictemos f�rmulas inflexibles para que nuestros empleados satisfagan al cliente. Sin embargo, si le decimos a la gente que tiene que ser cort�s, lo ser�, pero si el cliente desea la gasolina que pide, tambi�n debemos pedirle a la gente que tenga en cuenta eso.

Si usted pide a sus colaboradores, que lleven a cabo 5 actividades ( � 7 � 10 ) invariablemente cuando atienden a un cliente, ellos pierden de vista la necesidad real del cliente por hacer lo que el jefe pide.

Lo m�s adecuado es explicar a nuestros colaboradores que es lo b�sico que el clientes espera de ellos, y que adem�s de ello puede llevar a cabo los 5 puntos estrat�gicamente planeados para exceder las expectativas de los clientes ( una vez hecho lo b�sico ) y si el cliente lo requiere o lo solicita, no hacerlo siempre sin importar el caso de cada cliente.

Recuerde, no es lo mismo Al cliente lo que pida, que A todos los clientes lo mismo.

�No le parece?.


Víctor Quijano*El Lic. V�ctor Quijano es Coordinador del Diplomado de Satisfacci�n de Clientes en la Universidad La Salle. Ha participado en los Diplomados de Calidad en el Servicio de la Universidad Iberoamericana de Le�n, y en diversos diplomados del ITESM de la ciudad de M�xico. Es Gerente General de CESC Calidad en el Servicio al Cliente, S.C.www.cesc-la.com

 Para comunicarse con V�ctor: [email protected]



�Quiere ser el primero en enterarse? Suscr�base GRATIS a nuestro Newsletter:

SU NOMBRE:SU E-MAIL:  ES GRATIS

GARANT�A DE PRIVACIDAD: SUS DATOS Y DIRECCI�N DE E-MAIL JAM�S SALDR�N DE NUESTRA ORGANIZACI�N

SI PODEMOS AYUDARLO, LL�MENOS:  TEL/FAX +(54)(341) 493-3504  - ARGENTINA
Nos agradar� mucho recibir su e-mail [email protected]

Haga click aqu� para recomendar este sitio a un amigo


�Qu� hacemos?
     Art�culos      Variedades     Negociar Para Ganar�  
ZONA de OPCIONES con Patricio Peker
 David Allen    Curso Online Negociaci�n    Curso Online Marketing
Cont�ctenos
    Principal     B�squeda     Foro

Google
 
Web www.GanarOpciones.com

Este sitio se visualiza mejor  con resoluci�n 800x600
copyright Ganar Opciones - todos los derechos reservados acerca de, concepto, dise�o, y contenido